Superledelse
- Leder som lærer medarbeidere selvledelse
- “Gi slipp” - DNB
TBD
Makt
- Personlig makt
- Sosial makt
Kilder til makt
- Belønningsmakt
- Tvangsmakt
- Eks. Amerika
- Ikke anbefalt
- Legitim makt
- Ekspertmakt
- Ekspertise innen feltet
- Referansemakt
- Måten du behandler andre mennesker
Hersketeknikker
- Usynliggjøring (Making invisible)
- Overser person
- Få andre til å føle seg mindre
- (Ridicule)
- (Withholding information)
- (Double bind)
- (Heaping blame/putting to shame)
Later additions by Berit Ås
- (Objectification)
- (Force/threat of force)
Beslutninger
- Forskere studerer beslutningsdyktighet
- Optimale beslutninger kjennetegnes av å være tatt på bakgrunn av grundige analyser og vurderinger av hvilke konsekvenser de vil-
Eksempel på normativ beslutningsmodell
Kort oppsummering
- List opp alle beslutningsalternativer
- Utred konsekvenser av hvert alternativer
- Vurder sannsynligviheten for hver konsekvens som forekommer
- Etabler den relative nytten av hver konsekvens
- Multipliser ulike nytteverdier med korresponderende sannsynlighet
- TBD
- TBD
Begrenset rasjonalitet
Beslutninger er mer preget av intuisjon enn av rasjonalitet
- Mange beslutninger blir tatt med utgangspunkt i intuisjon, følelser, og irrasjonalitet.
Hvordan bearbeider hjernen informasjon?
- Thinking, fast and slow
Thinking, fast and slow
System 1 | System 2 |
---|---|
Fast | Slow |
Intuisjon | Analytisk |
Ubevisst | Rasjonell og logisk |
Automatisk, kjapp | Må kobles på |
Kahneman mener 50% av alle beslutninger tas med System 1